В Краснодарском крае для молодых специалистов-медиков развивают систему профессиональной адаптации и развития. Об этом рассказал министр здравоохранения Краснодарского края Владимир Крушельницкий.
По его словам, первые месяцы работы являются важным периодом адаптации для молодых специалистов. Поддержка опытного коллеги помогает быстрее освоиться в коллективе и на рабочем месте. Сейчас система наставничества уже внедрена более чем в 200 медицинских организациях Краснодарского края.
При поддержке наставников обучение и профессиональную адаптацию в настоящее время проходят около 1,5 тыс. молодых специалистов. Как отметил глава краевого минздрава, задача заключается не только в привлечении новых кадров в систему здравоохранения Кубани, но и в создании условий для их удержания.
В министерстве подчеркнули, что для каждого специалиста, который приходит в систему здравоохранения Кубани, важно обеспечить необходимую поддержку с первых дней трудоустройства. Эта работа названа одной из составляющих кадровой политики и вкладом в будущее регионального здравоохранения.
Привлечение новых специалистов в структуру здравоохранения региона относится к одному из основных вопросов национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
